GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA AGÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E ECONÔMICO DE CANAÃ DOS CARAJÁS - PA
DOI:
https://doi.org/10.56798/RGC-11-2023-16Palavras-chave:
Gestão de pessoas, Estratégia, Agência CanaãResumo
Neste trabalho aborda-se a gestão estratégica de pessoas a partir de sua perspectiva histórica, destacando conceitos inerentes ao seu campo de estudos e discutindo, através de bibliografia atualizada, suas principais correntes de pensamento. Fez-se uso da metodologia do estudo de caso, largamente difundida na pesquisa acadêmica, no qual apresenta-se a estrutura e funcionamento da Agência Canaã e, por meio de entrevista estruturada, aplicada ao gestor da organização analisa-se suas práticas voltadas para gestão de Recursos Humanos. Espera-se, desta feita, contribuir para uma melhor atitude organizacional, bem como, aprofundar o debate do tema na academia, pois considera-se imprescindível para a administração público-privada.
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